MARC MARÍN
"Vivir implica una transformación continua.
A nivel profesional, con cada uno de los retos y proyectos, y a nivel personal, con la familia, los amigos, las lecturas y, sobre todo, el silencio. Ese silencio al que conviene dejarle hablar"
Ha diseñado e implementado con éxito programas de transformación y gestión del cambio para diversas multinacionales relacionados con el liderazgo, el desarrollo de talento y la experiencia de cliente.
Fundador de Teamsleaders, actualmente es docente y supervisor de coaching en la Escuela Europea de Coaching (EEC), docente de Empower Executive y Cultura corporativa y Gestión del Cambio en el Máster Executive MBA de la Universidad Central de Cataluña (UVic-UCC), en el Programa de Desarrollo ejecutivo de la EUSS y en la Escuela de Negocio The Valley Digital Business School.
Autor del libro "Sistemas Operativos: diseña la realidad que has soñado" y metodología Sistemas Operativos ®
(www.sistemas-operativos.es)
ELISENDA CODINA
"Vivir, Sentir y Amar. Tres verbos, tres acciones, que garantizan el equilibrio del círculo de la vida.
Para ello es importante conocernos, escucharnos y cuidarnos."
Coach Profesional adherida al codigo ético de la ICF (International Coaching Federation)
Certificada en CNV (Comunicación No Violenta)
Certificada en Sikkhona, para el desarrollo de equipos
Certificada como Líder de Transformación Cultural en las organizaciones
Certificada en Liderazgo Transformador por la UPF (Barcelona School of Management)
Programa de Desarrollo Directivo en ESADE
Economista por la Universidad de Barcelona
Economista y directora de servicios corporativos, con una larga trayectoria profesional de más de 25 años en gestión de empresa y de equipos.
Ha implementado con éxito programas de gestión en empresas de diferentes sectores, participado activamente en la elaboración de diferentes planes estratégicos por entidades del tercer sector y ha gestionado equipos de alto rendimiento. Además, ha organizado varias jornadas de reflexión y eficiencia con equipos multidisciplinarios.
EULALIA TORT
"Entiendo el cambio como un proceso y procuro hacer fácil lo difícil. Se que mi valor está en formular las preguntas adecuadas a mis clientes, preguntas para que puedan pensar, tomar conciencia y pasar a la acción"
Eulalia se ha desarrollado en el campo de la comunicación durante los últimos 15 años. Ha trabajado como guionista de televisión, ha escrito dos libros y ha colaborado con diferentes organizaciones como directora de comunicación, fundraising o incidencia política.
Actualmente compagina la docencia en la universidad con el coaching ejecutivo y la formación para el desarrollo del liderazgo. Sus áreas de especialización son la gestión del cambio, las habilidades de comunicación y los asuntos públicos.
TONI CAMÍ
"Como coach veo, cada vez más, como muchos líderes no se quiebran por falta de capacidad, sino porque todo depende de ellos. Hoy ayudo a managers y a perfiles directivos a reconstruir su liderazgo: con menos urgencia operativa, y con mayor impacto estratégico."
Ha liderado equipos y organizaciones durante más de 15 años en entornos de alta presión. Fue CEO de instituciones educativas y cofundador de varias empresas, donde experimentó de primera mano cómo los líderes brillantes pueden convertirse en cuellos de botella cuando todo depende de ellos.
Tras dirigir varios equipos y liderar transformaciones organizativas complejas, se certificó como Executive Coach y actualmente combina coaching ejecutivo con liderazgo estratégico e Inteligencia Artificial.
Actualmente ayuda a managers y directivos a aumentar su valor profesional, liderar equipos autónomos y tomar decisiones de mayor impacto. Sus áreas de especialización son el liderazgo, la gestión de equipos y la IA aplicada al liderazgo estratégico.
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