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PROCESOS DE SELECCIÓN
DE MANDOS INTERMEDIOS

Realizamos pruebas específicas a nuestros candidatos para evaluar su nivel técnico, funcional y estratégico, así como sus habilidades sociales, flexibilidad y espíritu de equipo.
Te ayudamos a buscar y contratar personal cualificado y técnico para las posiciones de mandos intermedios.

Los perfiles de mandos intermedios requieren experiencia y formación especializada para la resolución de problemas prácticos, técnicos y sociales. 

Por esta razón nuestros consultores poseen un amplio conocimiento de las tendencias y los avances de cada sector y gestionan la criba curricular y la preselección de candidatos.
Principales puestos de trabajo: responsables de departamentos de procesos, proyectos, operaciones, informática, ingeniería, calidad, producción, logística, administración, contabilidad, crédito clientes. Product manager, category manager, branch manager y responsable comunicación, jefe de ventas, jefe de proyecto, delegado de zona, jefe de producción.
Estudiamos la necesidad de cada cliente para que los mandos intermedios seleccionados se ajusten al puesto y a la filosofía de cada empresa. También evaluamos el potencial de los candidatos para asumir nuevas responsabilidades
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Un 5% de los beneficios anuales de la Comunidad Teamsleaders va destinado a proyectos de transformación educativa e innovación social.


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